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ECA表示，去年台灣在亞太區排名第12，外派至台灣的員工薪資在過去12個月期間減少了6%；現在，中階管理人員外派至台灣的典型外派薪酬約為每年22萬1000美元（約新高雄市桃源區定存銀行推薦台幣714萬元）。

新北市烏來區投資外匯ECA的數據顯示，外派至台灣的員工薪酬在過去4年持續調臺中市沙鹿區銀行分行降，排名從2012年的第10名一路下滑到現在的第13名。臺南市龍崎區銀行推薦新北市淡水區投資外匯新竹縣峨眉鄉附近銀行

外派高雄市大樹區外匯理財推薦臺南市龍崎區投資外匯員工的整體薪資組成，通常基隆市安樂區理財銀行推薦包括現金報酬、福利以及稅務等3部分。福利包含住房、國際學校、水電開支或車輛等。

不過，ECA的分析指出，生活費用低並不代表外派員工的薪資待遇低。例如，為了吸引人才到生活費用較低且較為落後的發展中地區工作，企業新北市貢寮區銀行推薦通常高雄市桃源區外匯定存必須提供較其他地區更豐厚的津貼作為激勵。

目前日本是亞洲外派員工薪酬最高的國家，平均而言，中階管理人員在日本的外派薪酬為每年32萬9000美元（約新台幣1063萬元），但顯著低臺中市沙鹿區外匯理財推薦於去年的37萬5000美元新竹縣湖口鄉外匯定存推薦臺南市學甲區銀行推薦（約新台幣1211萬元），主要原因是去年日圓對美基隆市信義區外匯推薦銀行元大幅貶值。

中國大陸高雄市大寮區銀行分行繼2013年超越香港之後，今年晉升到第2名。中階管理人員在中國大陸的外派年薪酬超過29萬美元（約新台幣937萬元），比去年增加5%。中國大陸是今年在亞太區漲幅最大的地區。

此外，企業也臺北市內湖區定存銀行推薦要注意薪酬待遇中的稅項部分，這可能增加企業的外派薪酬成本，例如在印度，稅項可能就佔了整體新北市烏來區銀行推薦薪酬的一半。

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（中央社記者吳家豪台北8日電）國際人力資源研究及分析機構（ECA International）公布最新數據顯示，外派至台灣的員工薪資待遇，在亞太區名列第13，只贏3個國家，較去年下滑1名，更是從2012年一路臺南市安平區理財銀行推薦下滑。

新北市貢寮區投資外匯ECA每年進行「我的外派員工薪酬市場調查」，報告免費提供予參與的企業，共有來自170個國家，超過320家的企業參加臺中市西區銀行分行了這次調查，新竹縣峨眉鄉外匯定存推薦分析總共超過1萬名外派員工的薪資資訊。

ECA亞洲區域總監關禮廉表示，員工外派至台灣的薪酬待遇之所以較亞太區部份國家來得低，主要是因為台灣的住房租金及國際學校學費較為便宜；以企業提供外派人員的住房及教育等福利津貼來說，外派至台灣的福利津貼成本幾乎是香基隆市信義區理財銀行推薦港的一半，從企業經營角度來看，這可說是吸引外商來台的一大誘因。臺北市內湖區外匯定存

以ECA調查的新竹縣湖口鄉附近銀行臺南市安平區外匯推薦銀行亞太區16個國家或地區來看，目前外派員工薪資由高至低依序為日本、中國大陸、印度、香港、澳洲、菲律賓、南韓、印尼、新加坡、泰國、越南、紐西蘭、台灣、斯里蘭卡、巴基臺北市中正區定存銀行推薦斯坦、馬來西亞。

目前馬來西亞是亞太區外派人員薪酬最低的國家，比去年低2個名次，落後斯里蘭卡和巴基斯坦。現在馬來西亞外派人員平均薪酬僅為每年17萬6000美元（約新台幣568萬元）。1050708

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